導(dǎo)航
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上半年，青島市人力資源社會保障部門全力推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，引人才、強(qiáng)服務(wù)等工作，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.04萬人，完成目標(biāo)的52%，任務(wù)過半、完成時(shí)序過半。城鄉(xiāng)公公益性崗位安置上崗3.7萬人，完成年度工作任務(wù)。
一、聚焦“兩穩(wěn)一?！?，強(qiáng)化重點(diǎn)群體就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)。開展高校書記校長“訪企拓崗”、就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。舉辦山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽暨膠東經(jīng)濟(jì)圈第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，密集開展“大中城市聯(lián)合招聘”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”等系列招聘活動。上半年，累計(jì)開展線上線下招聘活動46場次，提供就業(yè)崗位17.5萬個(gè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，實(shí)施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃，新發(fā)布見習(xí)實(shí)習(xí)崗位1.7萬個(gè)，組織就業(yè)見習(xí)實(shí)習(xí)5200余人。在青高校畢業(yè)生去向落實(shí)率達(dá)到85%。抓好城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動。牽頭出臺《關(guān)于做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》，明確崗位設(shè)置、安置對象、上崗流程、崗位待遇和管理考核等，在全市調(diào)研開發(fā)崗位3.8萬個(gè)，“點(diǎn)對點(diǎn)”向困難群體推送崗位，確保應(yīng)知盡知、應(yīng)上盡上，3.7萬名城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、農(nóng)村大齡人口、低收入人口等困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收入。建立推動公共就業(yè)服務(wù)下沉提效10項(xiàng)制度，開展“人社幫扶十大專項(xiàng)行動”，加大就業(yè)幫扶，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
二、聚焦就業(yè)帶動，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)城市體系化建設(shè)。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)。發(fā)布《創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)2022年工作要點(diǎn)》，完善創(chuàng)業(yè)城市政策落實(shí)體系，打造推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)的“賦能中心”。創(chuàng)業(yè)總部入駐平臺密集舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、產(chǎn)業(yè)對接、投融資對接等活動。完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。統(tǒng)籌實(shí)施一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼政策；優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，對大學(xué)生和高校畢業(yè)生個(gè)人10萬元及以下的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保。全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金2.92億元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款規(guī)模11.30億元。豐富創(chuàng)業(yè)活動。組織第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽選拔賽暨第六屆山東省創(chuàng)業(yè)大賽青島賽區(qū)選拔賽，開展4期“創(chuàng)業(yè)第一課”公益培訓(xùn)講堂，通過網(wǎng)絡(luò)直播輻射40余萬人次。1-6月，全市政策性扶持創(chuàng)業(yè)1.92萬人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4.02萬人。
三、聚焦路徑拓展，強(qiáng)化立體化引才引智。暢通云渠道。創(chuàng)新打造“云聘馬拉松”直播探企活動，啟動“多YOUNG青春 職@青島”青島云聘馬拉松直播活動，開展直播探企活動41場次，發(fā)布實(shí)習(xí)就業(yè)場景100個(gè)。推出“青聚英才”直播帶崗，聯(lián)合電視臺播出《職等你來》節(jié)目。提升深度體驗(yàn)。舉辦“名校師生青島行”“青雁歸巢”等活動，推送710多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的實(shí)習(xí)見習(xí)及招聘崗位1.2萬個(gè)，組織名企游學(xué)活動30場次，認(rèn)定實(shí)習(xí)基地81家。舉辦“招才引智名校行”活動，靶向推送崗位。
四、聚焦穩(wěn)企拓崗，強(qiáng)化精準(zhǔn)化用工保障。開展“民營企業(yè)招聘月”活動，為我市民營企業(yè)搭建用工招聘平臺，累計(jì)發(fā)布就業(yè)崗位22.2萬個(gè)，服務(wù)企業(yè)1.1萬家?！耙粚σ弧钡揭?guī)上企業(yè)上門問需，為600多家企業(yè)解決緊缺用工3300余人。做實(shí)勞務(wù)協(xié)作，開展“魯甘人力”交流，1006名隴南、定西脫貧人員來青就業(yè)?！?/p>
下一步，全市人力資源社會保障部門持續(xù)聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以下工作：一是提升人力資源服務(wù)供給水平。舉辦首屆青島市人力資源服務(wù)技能大賽，組織參加中國（山東）首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽。聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興、“雙招雙引”重點(diǎn)項(xiàng)目和城市更新重點(diǎn)工程，做好人才供給、用工保障和職業(yè)培訓(xùn)。二是提升就業(yè)援助力度。開展就業(yè)援助“暖心活動”，針對長期失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、困難畢業(yè)生等群體，實(shí)施就業(yè)幫扶，通過提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推送等就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)。三是持續(xù)開展用工保障服務(wù)活動。優(yōu)化信息發(fā)布和招聘組織，常態(tài)化提供企業(yè)用工服務(wù)保障，助力企業(yè)招工用工。起草青島市零工市場高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見，助力零工市場體系建設(shè)。
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