導(dǎo)航
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市人力資源社會保障局圍繞提升服務(wù)大局實效，扎實做好人才服務(wù)落地實施工作。
一是面向重點項目，組織開展招才引智對接服務(wù)行動。首次認(rèn)定100個市級重點招才引智項目，建立“項目吹哨、專員報道”機(jī)制，提供“幫辦代辦、快辦特辦”服務(wù)，促進(jìn)重點項目加快落地實施，目前共招引人才2.7萬余人，其中16個重大招才引智項目招引人才1.7萬余人。
二是面向重點企業(yè)，組織開展“人力資源+”專項對接活動。目前，已經(jīng)與歌爾、海爾、海信等鏈主企業(yè)進(jìn)行了專項對接，在青島國際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局、青島高新區(qū)組織開展“人力資源+專精特新”兩場專項對接，宣傳解讀“人才強(qiáng)青”政策，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)陪跑重點企業(yè)，目前參與對接企業(yè)達(dá)到44家。下一步，我們將按照“一區(qū)一群”“一企一賬”的原則，建立常態(tài)化對接服務(wù)機(jī)制，深入推進(jìn)政策落地、事項幫辦、按需賦權(quán)，助力企業(yè)跑出加速度。
三是面向重點人群，開展專屬政策推送活動。按照“政策找人”，針對高校畢業(yè)生、留學(xué)人員等各類人才的不同特點和需求，選取匹配度高的政策開展專屬政策推送活動。
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