導航
政務全搜索
高級搜索
我要收藏
取消收藏
市人力資源社會保障局扛牢考核責任,主動創(chuàng)新作為,各項工作推進順利。截至6月底,全市引進集聚人才11.04萬人。
一是牽頭出臺提升人才便利度19條舉措,立體式推進引才聚才服務體系建設,從人才政策落實效能、人才來青對接服務能力、人才服務感受度、人才發(fā)展環(huán)境長效機制等四個方面,強化享受政策便利度和獲得感,著力優(yōu)化引得進、干得好、留得住的人才環(huán)境。
二是牽頭實施新一輪高層次人才綠色通道服務辦法,建立高層次人才分類目錄動態(tài)調整機制和享受服務綠卡人才績效評估機制,有效解決了目錄調整不及時、一次入選終生享受等六個矛盾問題。
三是牽頭推進省級人才發(fā)展微生態(tài)試點。積極爭取省廳支持,批復我市6個微生態(tài)打造試點(濟南0個),探索整合“微平臺”“微服務”“微活動”,不斷豐富和厚植人才發(fā)展“微生態(tài)”。
掃一掃在手機打開當前頁