導(dǎo)航
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市人力資源社會保障局轉(zhuǎn)變思路打法，積極推動人才引進取得新成績。
一是出臺《關(guān)于強化人才引領(lǐng)支撐賦能創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的實施方案》，實施企業(yè)人才保障行動、產(chǎn)教融合育才行動、人才評價激勵行動、平臺建設(shè)支撐行動等四項行動14項舉措，賦能“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。
二是發(fā)布2025年100家市級重點招才引智項目，建立“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動”“項目吹哨、專員報到”“需求驅(qū)動、服務(wù)定制”服務(wù)機制，實施“人力資源+重點項目”“高校院所+重點項目”“引才活動+重點項目”專項對接行動，做好重點招才引智項目的對接服務(wù)工作。
三是積極爭取留學(xué)人員服務(wù)工作試點。聚焦留學(xué)人員成長發(fā)展需求，創(chuàng)新提出打造留學(xué)人才來青落地“第一站”實施方案，成功獲批人力資源社會保障部留學(xué)人才回國“一站式”服務(wù)試點。
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