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青島九中教師權(quán)益保障制度
?一、為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，促進學(xué)校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，依照中華人民共和國《教師法》、《勞動法》，制定本制度。
二、教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)提高民族素質(zhì)的使命，學(xué)校有責(zé)任加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益。
三、學(xué)校盡最大努力為教師進行教育教學(xué)活動、開展教育教學(xué)改革和實驗、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)團體創(chuàng)造條件。
四、學(xué)校有責(zé)任通過各種方式，確保教師工資按月足額發(fā)放。
五、學(xué)校保障教師依法享受公休假、婚喪假、寒暑假。
六、學(xué)校每年九月十日為教師舉辦隆重的節(jié)日慶祝會。
七、學(xué)校為教師對學(xué)校教育教學(xué)管理工作提出意見和建議創(chuàng)造條件，提供方便，重視和采納教師合理化建議。
八、學(xué)校通過以教師為主體的教職工代表大會、民主協(xié)商會、公開辦事等形式，保障教師參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，教師參加學(xué)校各級學(xué)術(shù)活動有充分發(fā)表意見的自由。
九、為保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，提高必需的圖書資料及其教育教學(xué)用品。
十、教師的聘任應(yīng)當(dāng)遵循平等的原則，學(xué)校與教師簽訂聘任合同，必須明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
十一、學(xué)校定期制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，對教師進行多種形式的思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從時間上給予保證，從經(jīng)費上給予傾斜，從政策上給予獎勵。為專業(yè)教師社會實踐創(chuàng)造條件。學(xué)校每兩年組織一次教師外出學(xué)習(xí)。
十二、學(xué)校對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，應(yīng)當(dāng)客觀、公正、準(zhǔn)確，充分聽取教師本人其他教師及學(xué)生的意見。
十三、學(xué)校為教師及時足額繳納社會保險費。教師因工負傷、患病或非因工負傷，以及女教師孕期、產(chǎn)假和哺乳期，待遇按國家和省級規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校每兩年對教師進行一次身體健康檢查。
十四、學(xué)校設(shè)立目標(biāo)管理獎、教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)教研獎、優(yōu)秀論文獎、名優(yōu)教師獎等項目。
十五、成立青島九中教師權(quán)益保障小組
組長：封強
副組長：法制副校長、曲霖、喬紅梅、常發(fā)友、鐘鳴、呂海平
成員：各處室負責(zé)人、年級負責(zé)人、黨支部書記、工會組長
青島九中
二〇二五年九月
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