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教師管理—青島經(jīng)濟職業(yè)學(xué)校德育助理管理辦法
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2025-01-08
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依據(jù)青島市教育局《關(guān)于加強和改進中小學(xué)德育工作的意見》文件精神,充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用,具體落實青年教師培訓(xùn)計劃,加速青年教師的成長,提高青年教師教育管理水平,更加有效地加強班級管理,形成“全員育人”的良好氛圍,實現(xiàn)教育的培養(yǎng)目標(biāo),根據(jù)學(xué)校工作計劃和教師隊伍建設(shè)實際,實行德育助理管理制度。

一、職責(zé):

1、積極參與班級的日常管理工作,配合班主任對學(xué)生進行思想、學(xué)習(xí)、安全等方面的教育。實行每周二上崗一天制,全面負責(zé)所在班級各項工作。其它時間如遇班主任外出學(xué)習(xí)或請假時,需代理班主任認真履行班主任職責(zé)。

2、參與班主任工作計劃的制定,提出合理化建議。

3、主題班會、家長會、學(xué)生外出和校內(nèi)重大活動如社會綜合實踐活動、公益活動、大掃除、運動會等要按時到位,并與班主任一起共同組織管理,以學(xué)生的安全和紀律教育管理為重點。

4、協(xié)助班主任做好行為偏差學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作,認真實施愛心幫扶活動。

5、協(xié)助班主任加強任課老師的課堂管理。

6、協(xié)助班主任處理好偶發(fā)事件,溝通好家長與學(xué)校的關(guān)系。

7、協(xié)助班主任認真抓好安全工作。

8、學(xué)期末配合班主任做好學(xué)生品德評定和評語工作。

9、每月配合班主任做好重點學(xué)生的談話,并做好記錄。

10、不斷總結(jié)自己的教育行為,每學(xué)期完成一篇教育案例分析。

11、認真填寫月工作記錄表。

12、與班主任團結(jié)協(xié)作,加強班集體建設(shè),共創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

此外,35歲以下德育助理必須完成以下工作:

1、每月至少兩次參與組織課間操。

2、參加每月的班級主題班會,并負責(zé)組織一次主題班會。

3、每學(xué)期負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生出刊兩期班級黑板報。

二、評價:

1、學(xué)生評議;

2、班主任評議;

3、抽查實際工作;

4、檢查材料;

5、班級量化成績與上一學(xué)期的名次比較。

6、經(jīng)考核合格后,德育助理經(jīng)歷在今后學(xué)校推薦教師定級、職稱評定等方面予以考慮。?


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