導(dǎo)航
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?2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期，學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神，二十屆三中全會精神，加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實立德樹人根本任務(wù)，全面推動學(xué)校高質(zhì)量、特色化發(fā)展，努力辦好人民滿意的現(xiàn)代化職業(yè)學(xué)校，為開啟現(xiàn)代化教育強市建設(shè)新征程貢獻(xiàn)力量。學(xué)期內(nèi)學(xué)校取得如下成績：黨建品牌獲山東省中小學(xué)“一校一品”黨建品牌，學(xué)校獲評青島市教書育人先進(jìn)集體，教育部中外人文交流特色學(xué)校，青島市智慧校園建設(shè)應(yīng)用特色學(xué)校、第二屆中小學(xué)教師讀書先進(jìn)典型等稱號。學(xué)校多個案例分別獲得青島市中小學(xué)黨建創(chuàng)新案例、青島市中小學(xué)全環(huán)境立德樹人德育案例、市校家社協(xié)同育人典型案例、市智慧教育優(yōu)秀案例等。
一、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動高質(zhì)量發(fā)展
1.加強理論學(xué)習(xí)。分層次組織全體黨員、全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，組織理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)（擴大）3次、邀請專家入校宣講1次、書記講黨課1次、校長講黨課1次、知識測試1次、思政教師專題教研1次、專題教學(xué)比賽1次。
2.落實全面從嚴(yán)治黨要求。嚴(yán)格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制要求，召開黨委會17次，組織“第一議題”等專題理論學(xué)習(xí)28次，研究討論工作68項，校務(wù)黨務(wù)公開23項。組織重點崗位開展廉政談話，共談話25人次。積極推進(jìn)清廉校園建設(shè)，上報紀(jì)檢月報5份、師德師風(fēng)整治臺賬5份，發(fā)布清廉簡報6期，建立12345臺賬制度，發(fā)布臺賬4期。完成學(xué)校黨委書記2024年度述責(zé)述廉工作。
3.推進(jìn)黨建與教育教學(xué)融合。組織各黨支部圍繞學(xué)校中心工作確定黨支部揭榜掛帥項目共17項，同步確定各支部黨員年度提升突破項目清單。不斷提升主題黨日黨員參與度，共23位黨員在主題黨日活動中做主要發(fā)言。
4.數(shù)字賦能推動工作效能。推動OA平臺規(guī)范化使用，數(shù)字化手段，優(yōu)化工作服務(wù)流程，試行線上考勤系統(tǒng)，提升行政效能。OA平臺流轉(zhuǎn)金宏文件983份，公示文件14份，用印申請550次，合同審批用印53份，按規(guī)范流程經(jīng)律師審核的合同24份。公文用印次數(shù)572次。
5.多措并舉推動民主監(jiān)督制度。召開新聞發(fā)布會1次，通過公開欄、公示平臺、校園網(wǎng)及時公示信息23項，召開不同層次人員民主座談會5次。推進(jìn)校長接待日制度，制定接待計劃，鼓勵教職工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，參與學(xué)校工作。
6.加強對外宣傳，講好旅校故事。繼續(xù)加強在本地主流媒體的宣傳陣地建設(shè)，累計在青島晚報、青島早報等媒體發(fā)布學(xué)校優(yōu)質(zhì)辦學(xué)信息12篇，官微累計推送信息467篇，新媒體中心原創(chuàng)推送抖音號視頻18條。做好節(jié)假日及重要節(jié)點輿情監(jiān)測工作，努力提升學(xué)校對外辦學(xué)形象。
7.涵養(yǎng)清朗校風(fēng)，打造“廉在旅途”清廉教育品牌。通過制度保障、擦亮品牌、氛圍營造、活動組織等舉措，一體化推進(jìn)清廉校園建設(shè)。完成黨委書記講清廉黨課1次，組織中層以上干部清廉學(xué)習(xí)5次，制定了《青島旅游學(xué)校廉政制度手冊》《青島旅游學(xué)校民主監(jiān)督制度匯編》，開展黨員干部集體廉政談話1次，學(xué)校重點崗位人員集體廉政談話1次。
8.弘揚高尚師德，潛心立德樹人。大力弘揚教育家精神，提升教師師德師風(fēng)建設(shè)水平，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和豐富多彩活動，引領(lǐng)教職工樹師德、正師風(fēng)、鑄師魂。加強工會自身建設(shè)，增強組室凝聚力，為全體會員辦理了互助保險和重大疾病保險，并及時做好理賠工作。堅持走訪慰問制度，一學(xué)期來走訪工傷、生病、家庭困難教職工5人次，為困難教職工爭取上級困難補助，為結(jié)婚、老人離世等教職工補助5000元。
二、落實育人根本任務(wù)，提升全環(huán)境立德樹人成效
1.加強德育常規(guī)管理，提高育人實效。做實做細(xì)禮儀、衛(wèi)生、出勤和秩序等重點環(huán)節(jié)工作，加強校門口、早自習(xí)、課間、午休等重點時段的巡查，嚴(yán)格督查違規(guī)違紀(jì)行為，糾察違規(guī)違紀(jì)行為2062條，確保校園秩序井然。啟用“壹校園”學(xué)生請銷假管理系統(tǒng)，提升學(xué)生出勤管理效率。落實“1530”常態(tài)化學(xué)生安全教育，邀請市北區(qū)檢察院、延安路派出所和市北交警入校做好交通安全、防欺凌、防溺水和防電信詐騙等專題安全教育。做好2024級新生學(xué)籍注冊和在校生休學(xué)、復(fù)學(xué)和退學(xué)等學(xué)籍變動異動等管理。做好衛(wèi)生工作，落實日檢和每周五衛(wèi)生大掃除制度。開展心肺復(fù)蘇、AED使用、傳染病防控、安全技能等知識技能培訓(xùn)。順利完成本學(xué)期1次全體學(xué)生體檢、2次視力檢查和1次脊柱健康檢查。加強眼操、亮眼操管理，開展近視防控科普、規(guī)范“雙姿”教育。評選文明宿舍26個、內(nèi)務(wù)標(biāo)兵48人。本學(xué)期資助困難學(xué)生73人次，完成校服、學(xué)生平安保險、無過失責(zé)任保險、2024級學(xué)生軍訓(xùn)等工作。
2.加強德育隊伍建設(shè)，落實全員育人導(dǎo)師制。堅持“訓(xùn)、賽、研”一體，通過專題培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、研討交流和參加比賽等途徑加強全員導(dǎo)師和班主任隊伍建設(shè)。在全體導(dǎo)師中進(jìn)行了思政教育、心理健康、家庭教育等培訓(xùn)，繼在暑假組織全體班主任赴揚州培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本學(xué)期在全體班主任中開展“匠心創(chuàng)皂（造），傳遞幸?！钡膱F建培訓(xùn)。組織部分班主任代表赴寧波、紹興進(jìn)行實地考察和專題學(xué)習(xí)。省級德育課題《親子溝通策略研究》和青島市重點教育規(guī)劃課題《全員育人視角下中職學(xué)校學(xué)生獎懲措施及功效的實證研究》順利結(jié)題?！渡钔谡n程育人價值 培育時代新人》獲青島市中小學(xué)全環(huán)境立德樹人德育案例。1人獲青島市班主任能力比賽二等獎。2人獲青島市優(yōu)秀班會案例。暑假、寒假期間全校教師齊動員，校長、書記帶頭，全體中層干部參與，和班主任一起進(jìn)行實地家訪，并通過微信視頻、電話交流、入戶家訪等多種形式落實對學(xué)生的全員家訪。護(hù)校隊、護(hù)學(xué)崗堅持每日巡查，及時通報發(fā)現(xiàn)的問題。
3.推進(jìn)校園文化建設(shè)，營造良好育人環(huán)境。制定《青島旅游學(xué)?！爸Y以立”校園文化品牌創(chuàng)建方案》，進(jìn)一步完善和推廣“知禮以立”品牌，加強教育和實踐，形成良好的班風(fēng)、校風(fēng)。舉辦第一屆國潮節(jié)，組織非遺手造、繪瓷、禮儀展示、樂隊演出等傳統(tǒng)禮儀文化活動，豐富校園文化生活，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)。挖掘班主任、班級和學(xué)生的亮點和閃光點，在宣傳欄、樓層電視和官微進(jìn)行優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學(xué)生和“最美班主任”系列宣傳。組織班主任拍攝的教師專題視頻《旅校啟航者 師恩銘記心》被市教育局官方視頻號采用。在青島市中小學(xué)藝術(shù)節(jié)班級合唱和班級朗誦比賽中2023級3班和2023級13班分別獲得二等獎和三等獎。2名學(xué)生在市級優(yōu)秀生涯故事評選和優(yōu)秀生涯訪談報告評選中獲獎，1名學(xué)生獲得學(xué)憲法講憲法主題演講比賽二等獎。
4.豐富“慧愛之旅”品牌內(nèi)涵，提高校家社協(xié)同育人實效。組織校園開放日、家長駐校辦公等活動，規(guī)范家長學(xué)校和家委會建設(shè)，根據(jù)學(xué)校實際情況編制了《青島旅游學(xué)校家校共育手冊》，完成高一年級和班級家委會換屆。在2024年青島市“校家社協(xié)同育人宣傳月暨學(xué)生心理健康宣傳教育月”系列活動中取得優(yōu)異成績。特邀中國教育學(xué)會家庭教育專業(yè)委員會副秘書長王麗君開展家校共育藝術(shù)專題指導(dǎo)活動。2人到社區(qū)送家庭教育課。4人參加了高級家庭教育指導(dǎo)師的培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)。全體班主任牽頭完成每學(xué)期2次家庭教育指導(dǎo)課的講授，推廣和使用《陪伴成長--家長手冊》以及學(xué)校自主開發(fā)的家庭教育課程，引導(dǎo)家長全面學(xué)習(xí)家庭教育知識和科學(xué)有效的家庭教育方法。14節(jié)微課入選青島市校家社協(xié)同育人微課。2人加入青島市“愛潤成長”家庭教育志愿服務(wù)團隊。
5.踐行“十個一”行動，開展各類主題教育活動。制定學(xué)校優(yōu)化提升“十個一”工作方案，召開“十個一”工作專題會，加強“十個一”素養(yǎng)的學(xué)科滲透。健全“十個一”項目活動和競賽體系，組織籃球、排球、足球、健美操比賽、秋季田徑運動會、書法、非遺手造、器樂和聲樂等校級比賽和班級“十個一”成果展，組隊參加青島市陽光體育聯(lián)賽排球、足球、乒乓球、跳繩等項目的比賽，獲得優(yōu)異成績。將體質(zhì)健康檢測項目與運動會融合，通過大課間、日常訓(xùn)練和競賽等形式提升學(xué)生體質(zhì)健康水平，組織2023級學(xué)生體質(zhì)健康提升專項訓(xùn)練，組織學(xué)生體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)測試2次，整理學(xué)生體質(zhì)健康檢測數(shù)據(jù)上報至省、市兩級平臺。
6.做好“心育”工作，保障學(xué)生健康成長。持續(xù)打造“綠色心橋”心育品牌，強化專業(yè)隊伍建設(shè)，分層開展心理健康知識宣傳培訓(xùn)，提升班主任及全員導(dǎo)師和心理委員等專業(yè)隊伍水平。打造以心理健康篩查、危機干預(yù)、心理健康課程、家校社協(xié)同育人等為圈層的“1+N”同心圓“心育”工作模式，為師生搭建“綠色心橋”。完成1200多名學(xué)生心理健康篩查，并對重點關(guān)注學(xué)生進(jìn)行分級跟蹤處置，建立心理檔案和分級分類干預(yù)臺賬，重點學(xué)生實行“一生一談一案一反饋”，發(fā)揮“學(xué)校-班級-宿舍”三級網(wǎng)絡(luò)作用，開展“精神衛(wèi)生日”系列心理主題宣傳教育活動，開展學(xué)生日常心理談話疏導(dǎo)120多人次。加強應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，班主任掌握一般、嚴(yán)重和重大心理危機學(xué)生的干預(yù)流程。校醫(yī)共育案例《醫(yī)校攜手育人 共筑綠色心橋》獲得青島市校家社協(xié)同育人典型案例。
7.黨建引領(lǐng)團建，提升學(xué)生自治自理能力。依據(jù)青島旅游學(xué)校團員發(fā)展方案、團員發(fā)展細(xì)則，新發(fā)展團員 147 人。根據(jù)學(xué)生團員思想動態(tài)講授專題團課，開展青年大學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生堅定理想信念。完善學(xué)生會組織架構(gòu)，舉行第30屆學(xué)生會換屆授徽儀式，豐富“傳承 奉獻(xiàn) 提升”的學(xué)生會品牌內(nèi)涵。國旗隊、禮儀隊多次受邀參加大型活動，獲得在場單位一致好評。愛心之旅志愿服務(wù)團隊結(jié)合專業(yè)特色，有效整合資源，為各大紅色場所、旅游景點提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)，徐文靜、王子恩等8名同學(xué)獲得青島市革命烈士紀(jì)念館優(yōu)秀志愿者稱號。組織國史知識競賽、紅色詩詞誦讀會、校內(nèi)辯論賽等活動，加深學(xué)生對國家歷史文化的理解與認(rèn)同，提升學(xué)生思辨能力。進(jìn)一步打造“書香四季”書香校園工作品牌，在學(xué)生、家長中多種形式開展了書香班級建設(shè)和親子共讀等活動。
三、教學(xué)改革深入推動，專業(yè)升級成效顯著
1.加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，五年制高職改革穩(wěn)步推進(jìn)。在期初、期中和期末三次家長會簽署初中后五年制高職入學(xué)協(xié)議、上好開學(xué)第一課和學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃課。持續(xù)完善初中后五年制高等職業(yè)教育6個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，旅游日語等專業(yè)完成往屆畢業(yè)生和高校調(diào)研，以就業(yè)為導(dǎo)向，對標(biāo)行業(yè)企業(yè)需求，優(yōu)化專業(yè)課授課計劃。充分發(fā)揮企業(yè)育人主體地位，推進(jìn)校企深度合作，引入《直播營銷》《新媒體節(jié)目制作》等8門企業(yè)課程，深入推動廣播影視節(jié)目與制作專業(yè)建設(shè)。落實中、高職和企業(yè)多方聯(lián)動運行機制，加強校本特色教材和五年制專業(yè)教學(xué)資源的開發(fā)，《帶你游青島》《前廳服務(wù)與管理》等精品課程已上線運行。不斷推動數(shù)字賦能教育教學(xué)，獲評2024年青島市中小學(xué)智慧校園建設(shè)應(yīng)用特色學(xué)校、智慧校園典型應(yīng)用場景和智慧教育優(yōu)秀案例。持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)省特色化專業(yè)的終期驗收工作。
2.強化教學(xué)常規(guī)管理，主業(yè)質(zhì)量基礎(chǔ)穩(wěn)固提升。實施學(xué)?！督處熈炕己宿k法》等制度，組織教研組長述職、量化評議，打造教師成長共同體。深化大教研體系建設(shè)，突出教研組的統(tǒng)籌作用，制定校本教研計劃，中層及以上領(lǐng)導(dǎo)對接教研集備組，推進(jìn)校本教研集備活動有序進(jìn)行。開展全體教師以教研組為單位的初中后五年制高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案專題學(xué)習(xí)研討活動，組織新課程標(biāo)準(zhǔn)實施專題研討活動，對教研組和集備組工作進(jìn)行定期督查，形成齊抓共管的體制。全校營造讀書良好氛圍，獲評第二屆中小學(xué)教師讀書先進(jìn)典型學(xué)校，旅游管理教研組獲評先進(jìn)典型教研組。實施課堂教學(xué)提升行動，以校長、書記、教學(xué)校長、德育校長聽評課制度落實為引領(lǐng)，組織干部、教師開展聽課評課活動。做好期中期末的教學(xué)組織、測試、考試、作業(yè)和總結(jié)工作。組織2024年2023級英語學(xué)科質(zhì)量監(jiān)測工作。組織學(xué)生學(xué)期評教，收集對教學(xué)質(zhì)量的反饋，展現(xiàn)教師在教學(xué)方法、課堂管理和師生互動等方面的改進(jìn)和提升。開展教學(xué)常規(guī)督查，對課堂“二分鈴”等課堂要求進(jìn)行定期巡視督查，嚴(yán)格落實課堂出勤工作，強化“教師課堂第一負(fù)責(zé)人”意識，打造高效課堂。落實國家、省、市教材管理有關(guān)工作要求，開展2024年教材建設(shè)和管理專題會，完成 2023-2024 學(xué)年教材使用情況總結(jié)及 2024-2025 學(xué)年教材選用備案工作。
3.教學(xué)研培并進(jìn)，教師專業(yè)發(fā)展成效顯著。持續(xù)推進(jìn)“雙師型”教師認(rèn)定比例提升，2024年完成6人“雙師型”教師認(rèn)定和晉級工作，全?！半p師型”教師共計37人。開展教科研創(chuàng)新，完成1項省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目結(jié)題、2項市級規(guī)劃課題結(jié)題、2項市教育學(xué)會課題結(jié)題、2項市級規(guī)劃課題中期論證、3項市級規(guī)劃課題開題、1項市教育學(xué)會課題開題和2項市級規(guī)劃課題結(jié)題匯編材料申報工作，申報山東省教育教學(xué)研究課題1項、山東省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目1項、市教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究課題2項，推薦2項同上一堂好課資源。優(yōu)化教師團隊建設(shè)，圍繞初中后五年制高職改革，引入外聘教師13人，提前謀劃師資團隊建設(shè)。以兩個省級教學(xué)創(chuàng)新團隊和名師工作室為載體，全面推動教師的教學(xué)水平提升，組織開展2次教學(xué)創(chuàng)新團隊建設(shè)入校指導(dǎo)培訓(xùn)工作。11名教師在2024年青島市“一師一優(yōu)課”比賽中分獲一、二等獎，2名教師參加全國教師教學(xué)設(shè)計與展示交流活動獲一等獎，3名教師在2024年山東省教學(xué)能力大賽中獲三等獎，1名教師在“黨的二十屆三中全會精神融入課程教學(xué)”教學(xué)設(shè)計比賽中獲二等獎，2名教師開設(shè)示范課，2名教師參編學(xué)科教材，2名教師發(fā)表教學(xué)論文。合理制定校本研修培訓(xùn)計劃。組織109名教師參加國家智慧教育平臺2024年暑期教師研修，組織118名教師參加2024年“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程，組織2024年職業(yè)院校教師國家級培訓(xùn)參訓(xùn)25人次，組織3次校本教研暨教師專業(yè)提升培訓(xùn)。
4.課程體系建設(shè)成效顯著，思政教育改革深入推進(jìn)。以加強校長課程領(lǐng)導(dǎo)力為載體，強化學(xué)校課程的規(guī)劃、建設(shè)、實施、管理評價，突出課程和教學(xué)的主責(zé)主業(yè)地位。校長吳章鑫在2024年青島市中小學(xué)名校長“雙月論壇”暨校長課程領(lǐng)導(dǎo)力論壇中作了以《青島旅游學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)實施的實踐探索》為題的分享交流。完善三級課程體系。以省特色化專業(yè)建設(shè)、省創(chuàng)新團隊建設(shè)為載體，推進(jìn)“線上線下融合式”校本課程，完成旅游類專業(yè)首批校本課程的上線運行，推進(jìn)1門酒店專業(yè)校本課程的開發(fā)運行。積極推動思政教育改革。青島市教育局、青島大學(xué)馬克思主義學(xué)院、青島旅游學(xué)校和青島啤酒文化傳播有限公司在青島大學(xué)進(jìn)行了“大中小學(xué)思政教育一體化建設(shè)”揭牌儀式，共同開立“青工文脈 未來工匠”青島啤酒工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)與傳承的思政大課堂研習(xí)班，為學(xué)生進(jìn)行思政教育，大中學(xué)校與企業(yè)聯(lián)手，推進(jìn)思政大課堂一體化建設(shè)。加強思政教師隊伍建設(shè)，建立黨委班子和中層干部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系思政課教師制度。深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。
5.強化學(xué)生技能形成，以賽促教成績突出。重視學(xué)生的技能課程學(xué)習(xí)，推進(jìn)各學(xué)科開展校園技能文化節(jié)，通過校賽營造氛圍，選拔大賽種子選手。各大賽團隊深入班級完成多輪次考核選拔大賽隊員，酒店服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)、航空服務(wù)三項國賽梯隊建設(shè)完成。組建由教師、企業(yè)專家組成的實訓(xùn)教學(xué)考核評價小組，校企共同落實學(xué)生技能評價。完成旅游、酒店、航空及廣播專業(yè)的技能普測，旅游和航空專業(yè)的技能抽測。2024屆畢業(yè)生數(shù)540人，獲得全國計算機等級證書537人、導(dǎo)游資格證書43人、酒店管理師證書464人、旅游運營策劃師23人、日語等級證書11人、韓語等級證書5人，研學(xué)旅行策劃與管理1+X證書4人。合計獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書人1087人次，證書獲取比例為201.30%。加強實訓(xùn)室建設(shè)和管理利用，重新梳理實訓(xùn)室管理人員及職責(zé)分工，每月定期核查實訓(xùn)室使用紀(jì)錄，提高功能實訓(xùn)室的科學(xué)利用率。校企共建廣播影視節(jié)目制作專業(yè)實訓(xùn)室投入使用。技能大賽成績突出，獲得世界職業(yè)院校技能大賽導(dǎo)游服務(wù)銀獎1個、酒店服務(wù)賽項銅獎1個，山東省職業(yè)院校技能大賽航空服務(wù)賽項一等獎1個、酒店服務(wù)賽項一等獎1個；青島市中等職業(yè)學(xué)校技能大賽一等獎6個，二等獎9個，三等獎11個。成功承辦了第十七屆山東省職業(yè)院校技能大賽酒店服務(wù)賽項和青島市技能大賽酒店、導(dǎo)游和航空服務(wù)賽項，辦賽質(zhì)量受到省市各參賽校一致好評。
四、實施多元化育人模式，構(gòu)建校企命運共同體
1.加強重點項目推進(jìn)，形成優(yōu)質(zhì)特色成果。學(xué)校聚焦職教高考提質(zhì)培優(yōu)，22級高輔班共組織了3次月考，完成了第一輪復(fù)習(xí)，召開了成績分析會和家長會，深刻剖析各班學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和現(xiàn)存問題，優(yōu)化職教高考教學(xué)計劃。召開2023級職普融通班分流學(xué)生和家長會，全面分析解讀職教高考的兩個專業(yè)方向，完成專業(yè)分流工作。2024級職普融通班期中考試后，開設(shè)晚輔導(dǎo)課，夯實文化課教學(xué)基礎(chǔ)。推進(jìn)與青島第六十七中學(xué)合作，2022級新型職普融通班12名學(xué)生回歸本校編入班級上課，2023級新型職普融通班完成文化課、專業(yè)課和職業(yè)資格證書等畢業(yè)科目考試。持續(xù)推進(jìn)貫通培養(yǎng)，2022級3+4班29人全部通過專業(yè)課轉(zhuǎn)段測試，完成三二連讀6個專業(yè)共計252名學(xué)生的中期轉(zhuǎn)段考核工作，助力學(xué)生順利進(jìn)入高校深造。
2.深化校企合作育人，彰顯類型教育特征。加強與青島國信會展酒店有限公司等頭部文旅企業(yè)的深度合作，在2024級酒店管理與數(shù)字化運營專業(yè)簽約成立國信冠名班，校企共育文旅人才。大力開展新生企業(yè)認(rèn)知活動，2024級初中后五年制6個專業(yè)的447名學(xué)生深入對口企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開啟職業(yè)生涯發(fā)展的第一課。校企密切合作，常態(tài)化推進(jìn)與青島國信海天大酒店有限公司、黃海飯店高星級飯店運營與管理專業(yè)80名學(xué)生的“半日職場”現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目，與青島中海國際旅行社有限公司開展專業(yè)研學(xué)系列活動。完成了2024年第六批現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目終期審驗收，完成了旅游服務(wù)與管理專業(yè)、高星級飯店運營與管理專業(yè)和廣播影視節(jié)目制作專業(yè)共計220人的2025年第七批現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目的申報工作。
3.加強實習(xí)就業(yè)管理，拓寬學(xué)生成長渠道。加強與青島機場、酒店、解放軍后勤禮堂等實習(xí)企業(yè)的聯(lián)系，累計走訪30余次；每月在學(xué)校微信公眾平臺“實習(xí)故事”“實習(xí)動態(tài)”專欄發(fā)布實習(xí)就業(yè)信息。建立由班主任、專業(yè)教師、企業(yè)專家組成的實習(xí)導(dǎo)師團隊，分別負(fù)責(zé)管理與組織、專業(yè)素養(yǎng)提升、專業(yè)技能培訓(xùn)工作。嚴(yán)格實習(xí)協(xié)議簽訂、過程管理、評價考核工作。升級實習(xí)管理平臺，完善學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展與評價網(wǎng)絡(luò)平臺移動端功能，發(fā)揮平臺的教育、宣傳、溝通和數(shù)據(jù)分析功能，提升實習(xí)工作的科技管理水平。順利完成2021級酒店、新媒體方向6個班級157名學(xué)生實習(xí)分配工作，召開了實習(xí)學(xué)生、家長動員會，為實習(xí)工作打好基礎(chǔ)。
4.深化國際交流與合作，傳播中國職教好聲音。繼續(xù)做好與國外院校合作工作，創(chuàng)新國際交流與合作機制。與日本長崎國際大學(xué)簽訂合作辦學(xué)協(xié)議，共同優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，學(xué)分互認(rèn)，助力學(xué)生留學(xué)發(fā)展。學(xué)校經(jīng)自主申報、推薦報送和審核認(rèn)定，被教育部中外人文交流中心確定為“2024年度青島實驗區(qū)中外人文交流特色學(xué)?！?。青島市局屬職業(yè)學(xué)校僅有兩所獲評，本次殊榮不僅是對學(xué)校多年在中外人文交流方面所做努力的肯定,更為建立多渠道、實質(zhì)性、高質(zhì)量的開放合作打開新的格局。
五、科學(xué)總結(jié)招生工作，履行育訓(xùn)并舉職責(zé)
1.加強招生數(shù)據(jù)分析，科學(xué)制定 2025 年招生計劃。根據(jù)省、市教育主管部門的統(tǒng)一要求，完成 2024 級新生的信息核對、學(xué)籍錄入等工作。總結(jié)上學(xué)期招生工作，匯總各招生團隊招生況，完成新生家長問卷，分析各地市、區(qū)招生情況，為來年招生計劃制定提供數(shù)據(jù)支持。主動適應(yīng)青島城市發(fā)展定位，面向產(chǎn)業(yè)需求和民生需求，不斷豐富辦學(xué)模式，拓展專業(yè)方向，在與聯(lián)辦學(xué)院協(xié)商的基礎(chǔ)上，增加廣播影視節(jié)目制作專業(yè)1各班，制定完成 2025 年學(xué)校招生計劃及上報工作。
2.發(fā)揮學(xué)校專業(yè)特長，做好社會培訓(xùn)服務(wù)。學(xué)校發(fā)揮自身專業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢，將社會培訓(xùn)作為促進(jìn)產(chǎn)教融合和教師發(fā)展的催化劑，學(xué)歷教育與社會培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，打造青島市職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)和社會需求的高平臺。面向社會開展企業(yè)職工、退役軍人、老年教育、中小學(xué)師生等培訓(xùn)和社會服務(wù)，本學(xué)期培訓(xùn)182人，不斷完善社會體系。學(xué)校簽約為青島市退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)簽約機構(gòu)，做好面向現(xiàn)役軍人和退役軍人的教育培訓(xùn)。結(jié)合全民教育終身學(xué)習(xí)要求，積極探索老年教育、社區(qū)教育，學(xué)校簽約成為青島市市北區(qū)社區(qū)老年教育示范基地，為老年人開展了咖啡與果茶制作課程培訓(xùn)，到款額6600元。學(xué)校“傳承禮儀 惠愛助老”項目榮獲山東省“終身學(xué)習(xí)品牌項目”。開展公益禮儀培訓(xùn)和職教義工活動。面向中小學(xué)教師開展了一系列咖啡技能和素養(yǎng)提升培訓(xùn)。
六、夯實后勤保障基石，建設(shè)安全穩(wěn)定校園
1.合理合規(guī)使用資金、資產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)采購、三公經(jīng)費、專項經(jīng)費等資金使用管理制度，堅持對財務(wù)精細(xì)化預(yù)算和執(zhí)行的管理監(jiān)督，按計劃規(guī)范推進(jìn)和完成政府采購、自行采購預(yù)算執(zhí)行工作。精準(zhǔn)完成了月度、資產(chǎn)統(tǒng)計、債務(wù)申報、財務(wù)報表、納稅申報，住宿費、課本費代收、代繳、專項資金績效評價等常規(guī)財務(wù)工作。全年順利完成15個專項資金的執(zhí)行工作，完成率為100%。完成市審計局延伸審計整改工作。規(guī)范落實校產(chǎn)管理規(guī)定，做到新增資產(chǎn)及時確認(rèn)、存量資產(chǎn)定期盤點、領(lǐng)用資產(chǎn)登記規(guī)范、資產(chǎn)報廢合法合規(guī)，相關(guān)手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全、賬務(wù)規(guī)范，賬實、賬賬相符。截止12月底2024年學(xué)校新增固定資產(chǎn)159.34萬元 ，報廢資產(chǎn)175.17萬元，資產(chǎn)總額7537.96萬元。
2.積極改善辦學(xué)條件。全面落實2024教育裝備及項目校舍修繕項目，完成了延安一路校區(qū)航空模擬倉文化升級項目、地下防空洞干道水轉(zhuǎn)自來水改造、明霞路儲水改造等修繕項目；配合各部門完成了計算機機房更新、文旅實訓(xùn)室項目、智慧錄播教室項目、廣播影視實訓(xùn)項目、信創(chuàng)電腦等項目招標(biāo)采購、安裝實施、驗收、付款等工作。積極爭取政策和資金支持，擬新購一輛7座油電混合公務(wù)用車，目前正在走申報流程。
3.持續(xù)完善學(xué)校安全體系建設(shè)。對照《青島市教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動實施方案（2024-2026年）》，修訂《青島旅游學(xué)校全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，健全“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全責(zé)任體系。積極探索校園安全風(fēng)險評估與防控體系建設(shè)，對照《教育系統(tǒng)重大事故隱患判定指南》，完善學(xué)校重大事故隱患清單，細(xì)化排查措施，不斷提升隱患排查整改質(zhì)量。
4.提升安全防護(hù)監(jiān)管能力。加強重要崗位的安全培訓(xùn)，組織保安、物業(yè)、食堂等從業(yè)者安全輪訓(xùn)和實操。每月開展不同主題的應(yīng)急演練，確保師生“有隱患能及時發(fā)現(xiàn)，有苗頭能及時掌握，有事故能及時處置”。安裝煙感報警器100個、溫感報警器5個、學(xué)生進(jìn)出校請銷假系統(tǒng)。實現(xiàn)“一鍵報警”系統(tǒng)通過音視頻直鏈公安報警平臺，首批完成“校園天眼”一期工程建設(shè)任務(wù)。
5.維護(hù)校園安全和諧穩(wěn)定。扎實開展校園周邊安全綜合治理和冬日安瀾行動。圍繞消防安全、欺凌暴力、防溺水、周邊安全、意識形態(tài)、食品和飲用水安全等工作重點，深入排查和治理安全穩(wěn)定風(fēng)險隱患。本學(xué)期共迎接上級四不兩直檢查 11次，開展安全隱患排查 16 次，排查隱患 34 余處，整改 32 處，其余隱患結(jié)合暑假基建整改。
6.嚴(yán)格食品安全和膳食經(jīng)費使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行《青島市中小學(xué)校校長配餐（食堂）管理十條措施》和財務(wù)相關(guān)制度等要求，完善、公開、規(guī)范膳食經(jīng)費管理相關(guān)規(guī)定和措施。對照問題清單，持續(xù)排查整改，召開膳食管理委員會，邀請家長陪餐，共同參與食堂管理，選聘3位家長為食品安全家長監(jiān)督員，切實督促學(xué)校落實食品安全主體責(zé)任，協(xié)同共治提升校園食品安全風(fēng)險防控能力。
七、存在的問題及改進(jìn)
?1.數(shù)字化賦能教學(xué)及管理亟待進(jìn)一步提高，數(shù)字化、智能化課程教學(xué)資源有待豐富。后期將推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，開展“線上線下融合式”校本課程和數(shù)字教材建設(shè)，把AI技術(shù)輔助教師備課與教學(xué)的學(xué)習(xí)研究納入校本教研。
2.招生質(zhì)量有待提高。新學(xué)期將進(jìn)一步細(xì)化2025年學(xué)校招生總體方案，深度挖掘各專業(yè)特色和未來發(fā)展方向，科學(xué)利用AI加強招生宣傳，有針對性更新招生答疑明白紙，完善招生獎勵辦法。
3.學(xué)生和家長對體質(zhì)健康工作不夠重視，學(xué)生體質(zhì)健康成績有待提升。針對學(xué)生體質(zhì)健康訓(xùn)練和測試主動性不強、合格率和優(yōu)秀率不達(dá)標(biāo)等問題，新學(xué)期學(xué)校將從體育課程及運動會比賽內(nèi)容設(shè)置方面，與體質(zhì)健康項目緊密結(jié)合；從提升學(xué)生意志品質(zhì)、運動技巧、比賽能力、體質(zhì)水平、運動習(xí)慣養(yǎng)方面形成體系化舉措；從家校合作方面加強對體質(zhì)健康的督促和重視，加強教育引導(dǎo)，形成合力；開展體質(zhì)達(dá)標(biāo)專項測試、增設(shè)下午跑操等體能專項訓(xùn)練；嘗試設(shè)立相關(guān)激勵項目，調(diào)動師生積極性；形成全員重視、多措并舉的積極局面，提升學(xué)生體質(zhì)健康水平。
4.部分教職工對安全工作重視程度不夠，主動參與安全隱患排查積極性不高。下一步學(xué)校將進(jìn)一步強化安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、隱患排查、監(jiān)督檢查工作。教職工明晰安全責(zé)任，克服思想上的麻痹懈怠，不斷提升行動落實標(biāo)準(zhǔn)和落實安全隱患排查工作的主動性。
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