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為深入推進“強黨性、轉(zhuǎn)作風、重實干、促發(fā)展”大討論，市科技局聚焦學習賦能、問題查擺、研討交流，以嚴的標準、實的舉措推動干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、工作效能不斷提升
一是突出學習賦能，強化思想認識。2月10日上午，召開市科技局“干部作風建設(shè)年”活動動員會議，傳達學習全市“干部作風建設(shè)年”活動動員大會精神和工作部署要求。下一步，將利用局黨組理論學習中心組學習、“三會一課”等形式，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述、關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述等內(nèi)容，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為促進作風能力提升的思想自覺和行動自覺。二是突出問題查擺，找準短板弱項。圍繞“四比四做”主題，局機關(guān)和局屬各單位對標先進城市等成功經(jīng)驗，結(jié)合“十五五”規(guī)劃建議、結(jié)合巡視問題整改、結(jié)合2026年重點工作，聚焦科技企業(yè)培育、研發(fā)投入、平臺建設(shè)、海洋科技創(chuàng)新等重點問題進行自查，匯總形成21條重點問題清單，明確分管領(lǐng)導和責任處室，確保問題查得準、剖得深、改得實，為后續(xù)整改提升打下堅實基礎(chǔ)。三是突出研討交流，凝聚發(fā)展合力。2月12日上午，召開“強黨性、轉(zhuǎn)作風、重實干、促發(fā)展”大討論工作會議。局機關(guān)和局屬單位負責同志對照崗位職責，逐一交流，分析差距，剖析根源，查擺問題，以及作風建設(shè)短板。通過“人人談作風”，達到“個個轉(zhuǎn)作風”的目的。
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