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1月21日，市人力資源社會保障局組織召開青年干部常態(tài)化學習年度總結會。會議指出，啟動青年干部常態(tài)化學習以來，全局緊扣人社事業(yè)高質量發(fā)展需求，在鑄魂育人、平臺建設、學用轉化三個方面成效突出。青年干部政治根基持續(xù)夯實，學習陣地多維延伸，履職擔當成果豐碩，充分展現新時代人社青年的過硬本領與優(yōu)良作風。

會議強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，面對新形勢新任務，必須持續(xù)鞏固深化學習成果，推動青年干部常態(tài)化學習走深走實。一要在“學”上求深，持續(xù)深化理論學習內容，優(yōu)化學習資源供給；二要在“新”上求效，精準對接崗位需求學習清單，推動學習提質增效；三要在“干”上求實，堅持“以學促干、以干踐學”，實現學思用貫通、知信行統(tǒng)一；四要在“嚴”上求恒，弘揚務實學風，保持謙虛謹慎學習態(tài)度。

會議要求，各處室單位要進一步壓實主體責任，健全青年干部學習組織領導、跟蹤問效和激勵保障機制。全體青年干部要以此次總結為新的起點，努力成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之材，為人社事業(yè)高質量發(fā)展持續(xù)注入青春動能。

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