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為進一步提升職業(yè)技能考核的規(guī)范化、精準化水平，推動技能人才培養(yǎng)提質增效，我市在家政服務母嬰護理師競賽中首次引入可佩戴移動式“母嬰護理實操考試大模型”作為AI裁判，成功實現(xiàn)職業(yè)技能考核向智能化、精準化、規(guī)范化轉型，為職業(yè)技能評價改革探索了新路徑。
一是智能化評判，構建“三維智能評判”體系。AI評判系統(tǒng)依托語音識別、視頻分析、文本推理等多模態(tài)技術，構建“操作步驟拆解+關鍵動作識別+語音規(guī)范評估”三維評判體系。在評判中，自動抓取衣帽整潔、七步洗手法、房間溫度控制等基礎準備動作，精準識別抱放嬰兒、翻身技巧等關鍵操作，同步分析選手語音講解的規(guī)范性與完整性。
二是專業(yè)化評分，提升人機結合公平性與專業(yè)性。采用“AI評分+人工評分”加權方式。AI裁判負責客觀數(shù)據(jù)采集與量化評分，人工專家側重職業(yè)素養(yǎng)、服務意識等綜合評價，形成優(yōu)勢互補。AI評判系統(tǒng)客觀評判準確率在網(wǎng)絡穩(wěn)定條件下接近100%，明顯高于人工評判。并且可同時對多名選手進行實時評判，自動生成成績和排名，大幅縮短了評分時間，評判音頻數(shù)據(jù)全程記錄、可追溯，有效避免主觀偏差和現(xiàn)場爭議。
三是標準化輸出，助力人才精準化培養(yǎng)。AI評判系統(tǒng)為每位選手自動生成標準化評分報告，對操作細節(jié)、流程規(guī)范、語言表達等進行量化評價，為培訓機構和家政企業(yè)開展針對性培訓提供數(shù)據(jù)支撐，推動母嬰護理技能考核由“經驗判斷”向“數(shù)據(jù)驅動”轉變。同時，該系統(tǒng)也可以為職業(yè)院校的教學工作提供幫助。目前，青島職業(yè)技術學院在仿真教學系統(tǒng)基礎上，已開展AI評判系統(tǒng)教學實踐研判，擬于育嬰專業(yè)日常教學及階段性考核中試點AI評判系統(tǒng)。
下一步，我市將持續(xù)深化AI技術在職業(yè)技能評價領域的應用推廣，不斷完善智能化考核體系，以科技賦能技能人才培養(yǎng)、評價全鏈條，為打造高素質技能人才隊伍、推動家政服務等重點領域產業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐。
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