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市司法局緊扣市委、市政府中心工作，以場景思維為引領，以“處長述講”為平臺，創(chuàng)新構建“處長講政策、講業(yè)務、講發(fā)展”的“講學用”一體化培養(yǎng)機制，著力鍛造“善謀事、能干事、會表達”的高素質專業(yè)化干部隊伍，形成一批可推廣的場景創(chuàng)新成果，為服務經濟社會高質量發(fā)展提供堅實法治保障。
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搭建“礪劍講臺”，培育實戰(zhàn)化練兵新模式
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將“處長述講”作為鍛煉干部綜合素質的重要平臺，推動實現從“被動接受”向“主動輸出”的轉變。一是建立“周周講”常態(tài)機制。每周組織專題述講，實現核心業(yè)務全覆蓋。處長圍繞司法行政“一個統抓、五大職能”，深入解讀政策背景、剖析業(yè)務難點、前瞻發(fā)展趨勢，全面提升邏輯思維與場景謀劃能力。二是推行“場景化”教學模式。全面推行“場景化沙盤教學”，聚焦“數據要素合規(guī)應用”“法律服務體系建設”等具體場景，通過案例復盤、路徑推演，既講清“做什么”，更講透“為什么”“怎么辦”，將政策理論轉化為實戰(zhàn)方案。三是打造“學習講壇”機關品牌。由“處長講”帶動“全員講”，每月組織專題研討、讀書分享等活動，形成“一人主講、眾人思辨、集體提升”的良性互動機制，目前成功舉辦21期，30余名處級以上干部登臺分享，成為思想碰撞、經驗交流、能力展示的重要陣地。
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聚焦“淬煉內功”，構建多維化學習新體系
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發(fā)揮處長“頭雁效應”，立足干部隊伍能力建設核心，打破傳統學習壁壘，構建多層次、互動式、開放化的學習賦能體系。一是面向終端“五學聯動”。建立“黨委理論學習中心組示范學、機關學習講壇專題輔導學、黨支部集體研學、青年學習小組交流促學、黨員干部個人自學”的聯動機制，充分激發(fā)處長在理論傳導、政策解析與業(yè)務傳承中的示范作用，堅持“學練考”有機結合，帶動全體干部全面提升政治素養(yǎng)、業(yè)務能力與協同水平。二是打造云端“知識引擎”。依托“場景創(chuàng)新學習群”，建立“政策解讀—案例分析—前沿洞察”三位一體的線上學習體系，實現200余篇優(yōu)質資源精準推送、即時共享。優(yōu)化整合全系統教育資源，建立近百人的專業(yè)化師資庫，收錄160余門精品課程，有效拓寬干部視野、更新知識結構。三是引入高端“外腦智庫”。拓展延伸“處長述講”內容，主動鏈接市直部門、專家學者、主流媒體等外部資源“點題授課”?！笆鲋v”以來，舉辦高質量培訓5期，覆蓋500余人次，系統提升干部的政策把握能力和場景謀劃水平。
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注重“學以致用”，打通一體化融合新路徑
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堅持效果導向，著力構建從“講”到“用”的完整閉環(huán)，實現干部隊伍能力全面提升，推動“述講”創(chuàng)新成果轉化為服務發(fā)展大局的有效助力。一是健全分層分類培訓體系。制定《全市司法行政系統干部教育培訓規(guī)劃》，構建“市局統訓、單位自訓、精準調訓、實戰(zhàn)練兵”工作機制，創(chuàng)新“政治引領、能力驅動、實效賦能”三維培養(yǎng)體系，重點提升干部10項核心能力，舉辦10期專業(yè)能力提升班，參訓5000余人次，干部專業(yè)素養(yǎng)明顯提升。二是建立“優(yōu)講優(yōu)用”吸納機制。對“處長述講”活動中產生的創(chuàng)新思路和典型案例進行專業(yè)評審和深化論證，擇優(yōu)融入年度計劃和中長期規(guī)劃，使之成為優(yōu)化決策、推動工作的重要依據。目前提煉4項場景創(chuàng)新案例，積極爭取納入市級創(chuàng)新體系，形成可復制、可推廣的“司法行政樣板”。三是推動場景落地成果轉化。述講研究成果迅速投入立法保障、政策制定、惠企服務等改革發(fā)展工作，形成高質量咨政建議80余條。聚焦涉企行政爭議化解、數據跨境合規(guī)等重點場景，建立覆蓋企業(yè)全生命周期的合規(guī)指導機制，提供惠企法律服務7萬余次，“法治紅利”不斷釋放，法治營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人民群眾法治獲得感顯著提升。
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