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前置精準摸排，靶向匹配服務(wù)提質(zhì)增效。就業(yè)服務(wù)，精準為先。活動前期，西海岸新區(qū)退役軍人事務(wù)局靠前服務(wù)、主動發(fā)力，扎實做好源頭摸排和精準匹配工作。全面摸排退役軍人求職意向、職業(yè)規(guī)劃、能力特長及就業(yè)訴求，建立完善求職信息臺賬；對照企業(yè)用工標準和崗位要求，逐一對簡歷進行審核研判，開展一對一精準人崗適配，擇優(yōu)篩選25名意向匹配度高的退役軍人集中參會。通過前置把關(guān)、精準篩選，切實提升現(xiàn)場對接成功率，為整場活動打下堅實工作基礎(chǔ)。 ????
三線沉浸式探崗，實景觀摩看清職場全貌。本次活動創(chuàng)新服務(wù)模式，采用專車閉環(huán)接送+全天沉浸式實地探崗方式，打破傳統(tǒng)招聘會信息單一、場景不熟的短板，讓退役軍人實地看環(huán)境、現(xiàn)場看崗位、當面問前景，擇業(yè)心里更有底。第一站：西海岸新區(qū)順豐石油大學網(wǎng)點。企業(yè)負責人現(xiàn)場講解一線收派件流程、片區(qū)運營管理、崗位分工及日常工作安排，現(xiàn)場答疑解惑，面對面解讀薪資待遇、作息排班、崗位發(fā)展等大家關(guān)心的關(guān)鍵問題，直觀展示基層崗位真實工作場景。第二站：即墨區(qū)順豐天河智能中轉(zhuǎn)場。戰(zhàn)友實地參觀自動化分揀作業(yè)區(qū)、標準化倉儲庫區(qū)、智能調(diào)度指揮區(qū)域，近距離體驗現(xiàn)代化智慧物流全鏈條運營。現(xiàn)場專人講解場地運行模式、崗位履職要求、技術(shù)崗位發(fā)展方向，直觀感受企業(yè)智能化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理水平。第三站：城陽區(qū)順豐魯東總部基地。企業(yè)人力資源部門集中開展政策宣講，詳細介紹企業(yè)文化、薪酬福利、社會保障、崗位體系，重點解讀退役軍人專屬培養(yǎng)方案、晉升通道、長期職業(yè)發(fā)展路徑，現(xiàn)場釋放暖心就業(yè)利好，進一步增強退役軍人就業(yè)歸屬感和職業(yè)認同感。 ?????
暖心交流+閉環(huán)面試，供需對接高效精準。活動現(xiàn)場設(shè)置退役軍人骨干經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)。企業(yè)退役軍人優(yōu)秀在崗骨干現(xiàn)身說法，結(jié)合從軍經(jīng)歷與職場成長歷程，分享軍人作風在職場中的獨特優(yōu)勢，介紹從一線崗位逐步成長為管理骨干的真實經(jīng)歷，傳遞企業(yè)優(yōu)先招錄、重點培養(yǎng)、傾斜使用退役軍人的鮮明導向，提振現(xiàn)場求職信心。隨后，開展閉環(huán)專場面試。企業(yè)片區(qū)專項經(jīng)理現(xiàn)場集中考評，采取綜合測評+小組面談+擇優(yōu)定崗立體化面試方式，流程規(guī)范、高效有序。退役軍人充分展現(xiàn)紀律嚴明、作風過硬、責任心強、執(zhí)行力突出的優(yōu)良素養(yǎng)，得到企業(yè)面試官一致認可。下一步，將結(jié)合面試成績及個人擇業(yè)意愿，擇優(yōu)定崗、盡快對接入職。 ???
本次活動集中釋放網(wǎng)點管理、倉管運維、優(yōu)質(zhì)收派等一批穩(wěn)定性強、發(fā)展空間大、福利待遇優(yōu)的優(yōu)質(zhì)崗位，全部面向退役軍人專項傾斜，配套完善崗前培訓、在崗提升、階梯晉升全鏈條保障，真正實現(xiàn)入職有崗位、在崗有成長、長遠有前途。 ???
下一步，青島市退役軍人事務(wù)局將持續(xù)深化“‘職’為老兵”品牌建設(shè)，進一步整合優(yōu)質(zhì)資源，拓展就業(yè)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，為退役軍人提供更加精準、高效、暖心的就業(yè)服務(wù)，切實增強退役軍人的獲得感、幸福感與榮譽感。
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