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為深入貫徹落實“干部作風建設年”活動要求，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升規(guī)劃審批服務效能，近日，即墨規(guī)劃分局組織召開駐即設計單位座談交流會，邀請11家設計單位，圍繞強化規(guī)劃服務、提高審批效率、提升設計品質等方面，展開深入交流研討。
一是強化規(guī)劃引領，提升設計水平。設計單位作為連接規(guī)劃管理與建設單位的橋梁紐帶，其設計水平直接關系城市風貌和建筑品質。座談會通過政策解讀、案例分享等方式，對區(qū)域工業(yè)、住宅、公建項目的建筑形態(tài)、立面設計、色彩控制、材料選用等進行分析解讀。與會單位表示要精準把握相關法規(guī)規(guī)范，充分借鑒優(yōu)秀案例，以強化業(yè)務能力為抓手，切實推動設計水平整體提升。
二是暢通對接渠道，優(yōu)化設計環(huán)境。分局立足職能職責，在嚴守規(guī)劃審批剛性底線的基礎上，主動傾聽企業(yè)實際需求，深入研判行業(yè)發(fā)展痛點難點，積極爭取上級政策支持。同時，著力構建高效的方案設計審核機制，提前介入，及時一次性告知審查意見，規(guī)范溝通對接流程，為企業(yè)營造公平、健康、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境，推動政企良性互動。
三是轉變服務模式，強化主動作為。分局聚焦審批服務提質增效，著力推動“兩個被動”向“兩個主動”轉變。一方面，完善提前對接方案審查機制，建立案例圖集共享制度，推動審批服務關口前移，通過提前介入明確規(guī)劃剛性約束條件，切實變“被動審核”為“主動服務”；另一方面，建立黑白名單制度，定期開展設計質量動態(tài)評估，引導設計單位從“被動執(zhí)行”轉向“主動把控”，提升審批服務質效。
下步，即墨規(guī)劃分局將以“干部作風建設年”活動為契機，進一步強化“實、新、快、嚴”的工作作風，堅持硬條件嚴把關、軟服務促發(fā)展，與企業(yè)同向發(fā)力、協(xié)同共進，共同推動即墨區(qū)城市建筑品質與規(guī)劃服務水平再上新臺階。
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