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一、為什么要制定《青島市技師工作站管理辦法（暫行）》
為深入貫徹人才強青戰(zhàn)略,加快我市高技能人才隊伍建設，發(fā)揮其在技術革新、技術交流、技藝傳承、技能培訓等方面的重要作用，為我市10+1創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系和企業(yè)技術創(chuàng)新能力快速提升培養(yǎng)和輸送高技能人才。
二、制定《青島市技師工作站管理辦法（暫行）》的依據(jù)
依據(jù)《人力資源社會保障部 財政部<關于印發(fā)國家級高技能人才培訓基地和技師大師工作室建設項目實施方案>的通知》、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳《關于印發(fā)<齊魯技能大師特色工作站建設實施辦法>的通知》和《青島市政府辦公廳<關于加強新時代高技能人才隊伍建設意見>》等有關規(guī)定，在結合國家、省新精神、新舉措，借鑒先進城市好經(jīng)驗、好做法的基礎上，廣泛開展調研征求各區(qū)市人社部門、各行業(yè)領域企業(yè)和職業(yè)（技工）院校的基礎上，重點采納相關主要部門的意見建議，制訂《青島市技師工作站管理辦法（暫行）》（以下簡稱《辦法》）。
三、《辦法》有什么樣的重要舉措
《辦法》對市級技師工作站建設項目諸多要素做出明確和規(guī)范，既體現(xiàn)執(zhí)行政策的剛性，又體現(xiàn)具體操作的引導性、創(chuàng)新性，具體體現(xiàn)在：
（一）構建“三位一體”高技能人才培養(yǎng)載體。按照“工學一體、產(chǎn)訓結合、引領示范、高質量發(fā)展”的原則，建立起與國家、省技師大師工作室建設項目創(chuàng)建相銜接的工作體系，構建完整的高技能人才培養(yǎng)與創(chuàng)新平臺梯隊。在各行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與科研院所、職業(yè)院校之間、上下游產(chǎn)業(yè)之間建立有效運行的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新研發(fā)機制,實現(xiàn)技師工作站成員單位的共同發(fā)展。
（二）明確管理機構職責和運行規(guī)范?！掇k法》明確了創(chuàng)建單位和管理單位的主要職責；規(guī)范了青島市技師工作總站的具體職責；規(guī)定了青島市技師工作站和技師工作分站布局規(guī)劃、設立認定以及監(jiān)督指導；明確了市級技師工作站在設立、申報、認定、運行過程中的具體規(guī)范。著力發(fā)揮市級技師工作站在弘揚工匠精神和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用和功能。
（三）進一步創(chuàng)新激勵措施?！掇k法》規(guī)定成功創(chuàng)建市級技師工作站的單位，優(yōu)先推薦申報國家級技能大師工作室和齊魯技能大師特色工作站等建設項目。同時《辦法》創(chuàng)新對運行過程中的知識產(chǎn)權保護和管理做出了有益的嘗試。對所產(chǎn)生的專利、技術標準、技術秘密、非專利技術成果以及與技術成果開發(fā)內容有關的著作權、專利權等權屬依法給予約定和保護。
四、如何申報青島市技師工作站
符合創(chuàng)建青島市技師工作站條件和單位需提供以下材料：
（一）青島市技師工作站申報表；
（二）申報報告，包括技師工作站職業(yè)（工種），高技能領軍人才簡介，技師工作站成立必要性、現(xiàn)有優(yōu)勢及計劃目標等；?
（三）技師工作站所依托的企業(yè)、技工（職業(yè)）院校有關情況說明。包括加快高技能人才隊伍建設的措施，企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的證明材料，能夠為技師工作站提供資金支持及場所、設備等工作條件的情況說明等；
（四）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準成立的文件及組織機構代碼證的復印件；?
（五）技師工作站領辦人的身份證、中華技能大獎或全國技術能手獲獎證書等技能榮譽證書及技師以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書復印件。
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