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各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《青島市技師工作站管理辦法（暫行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。工作推進(jìn)過(guò)程中的重大事項(xiàng)及意見(jiàn)建議請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。
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青島市財(cái)政局
2025年12月25日
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（此件主動(dòng)公開(kāi)）
（聯(lián)系單位:青島市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處）
青島市技師工作站管理辦法（暫行）
?第一章?總則
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第一條??為加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮其在技術(shù)革新、技術(shù)交流、技藝傳承、技能培訓(xùn)等方面的重要作用，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條??青島市技師工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“技師工作站”）建設(shè)項(xiàng)目主要聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，圍繞我市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實(shí)施，重點(diǎn)錨定高端裝備產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，兼顧高技能領(lǐng)軍人才在地域、行業(yè)和企業(yè)的分布合理布局。
第三條??技師工作站是圍繞我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，由政府引導(dǎo)，以行業(yè)、企業(yè)為主體，以高技能領(lǐng)軍人才為核心，在企業(yè)或技工（職業(yè)）院校設(shè)立的技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織評(píng)估認(rèn)定。
第四條??各區(qū)（市）政府、市直行業(yè)主管部門(mén)可根據(jù)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要依申請(qǐng)?jiān)O(shè)立技師工作分站。
第五條??本辦法所稱(chēng)高技能領(lǐng)軍人才是指在某一行業(yè)（領(lǐng)域）具有高超技藝、精湛技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)突出且長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線崗位工作，并具有較高技能榮譽(yù)和社會(huì)影響力的高技能人才，是建設(shè)技師工作站的主體。
第二章?管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
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第六條??市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)技師工作站和技師工作分站設(shè)立的布局規(guī)劃、設(shè)立認(rèn)定以及監(jiān)督指導(dǎo)。?
第七條??發(fā)揮青島市技師工作總站（青島市高級(jí)專(zhuān)家協(xié)會(huì)技能分會(huì)）作用，并受市人力資源社會(huì)保障局委托承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）受理審核技師工作站（分站）的設(shè)站申請(qǐng)，組織專(zhuān)家進(jìn)行立項(xiàng)評(píng)審和驗(yàn)收；
（二）對(duì)各技師工作站（分站）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織入站技師為行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校等提供培訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù)；
（三）組織各技師工作站（分站）開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)的實(shí)踐研究，交流、推廣研究成果；
（四）協(xié)助開(kāi)展全市優(yōu)秀高技能人才評(píng)選活動(dòng)，落實(shí)高技能人才有關(guān)政策待遇；
（五）對(duì)各技師工作站（分站）管理運(yùn)行情況進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估。
第八條 ?各區(qū)（市）人力資源社會(huì)保障局和各設(shè)站單位應(yīng)明確內(nèi)部工作部門(mén)，負(fù)責(zé)與青島市技師工作總站的業(yè)務(wù)對(duì)接，并承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、所在單位高技能人才信息采集和統(tǒng)計(jì)上報(bào)；
（二）組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、所在單位提報(bào)技術(shù)革新、技術(shù)培訓(xùn)和技能人才需求；
（三）協(xié)助需求企業(yè)與技師工作總站推薦的技師進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目對(duì)接。
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第三章?設(shè)立和入站人員
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第九條 ?技師工作站建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件：
（一）以企業(yè)為主體設(shè)立技師工作站的，應(yīng)具備以下條件：
1.有符合條件的高技能領(lǐng)軍人才2名以上；
2.技能人才比較密集，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；
3.單位經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，具有處于本行業(yè)領(lǐng)域較為先進(jìn)的生產(chǎn)、科研或教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施；
4.單位明確專(zhuān)門(mén)部門(mén)或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)技師工作站管理工作，能夠?yàn)榧紟煿ぷ髡咎峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件（其中固定工作場(chǎng)所一般不少于60平方米）；
5.申報(bào)主體為已開(kāi)展企業(yè)自主評(píng)價(jià)和實(shí)行企業(yè)“新八級(jí)工”制度且成效顯著的企業(yè)優(yōu)先考慮。
（二）以技工（職業(yè)）院校等為主體設(shè)立技師工作站的，應(yīng)具備以下條件：
1.有符合條件的高技能領(lǐng)軍人才2名以上；
2.培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)質(zhì)量高，已成為相關(guān)技能型人才培養(yǎng)和輸送基地；
3.與企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，且成效顯著；
4.建立企業(yè)高技能人才和社會(huì)能工巧匠任教，及依托行業(yè)企業(yè)技師協(xié)助解決攻關(guān)課題、師資培訓(xùn)和教學(xué)任務(wù)的機(jī)制；
5.能夠?yàn)榧紟煿ぷ髡咎峁┫鄳?yīng)資金支持和必要工作條件，保證工作站順利開(kāi)展工作（其中固定工作場(chǎng)所一般不少于60平方米）。
（三）高技能領(lǐng)軍人才的條件：?
1.獲得中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)務(wù)院特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（技能類(lèi)）、省市首席技師、拔尖人才（技術(shù)技能類(lèi)）、市級(jí)以上技術(shù)能手等稱(chēng)號(hào)之一的，以及其他行業(yè)公認(rèn)具有絕技絕活的技師和高級(jí)技師；?
2.積極開(kāi)展技術(shù)技能革新，取得有影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益；?
3.在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)突出，所帶徒弟多人成為單位技能骨干、在各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)；?
4.身體健康，能夠承擔(dān)工作站日常工作。
進(jìn)入企業(yè)技師工作站的人員，由企業(yè)從本單位技術(shù)技能人才中自主研究確定，聘任后報(bào)技師工作總站備案。擬進(jìn)入技工（職業(yè)）院校技師工作站的技師，由技師工作總站從高技能人才庫(kù)中篩選推薦，設(shè)站單位與其相互考察、協(xié)商簽訂協(xié)議或頒發(fā)聘書(shū)后，報(bào)技師工作總站備案。入站人員聘期一般為兩年，期滿(mǎn)后因工作需要可以續(xù)聘。
（四）具有突出絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和保護(hù)上作出較大貢獻(xiàn)的技能型人才，可參照上述條件單獨(dú)申報(bào)。
第十條??項(xiàng)目申報(bào)。符合上述條件擬申請(qǐng)?jiān)O(shè)立技師工作站的單位，向技師工作總站提交申請(qǐng)材料，主要包括：
（一）青島市技師工作站申報(bào)表；
（二）申報(bào)報(bào)告，包括技師工作站職業(yè)（工種），高技能領(lǐng)軍人才簡(jiǎn)介，技師工作站成立必要性、現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)及計(jì)劃目標(biāo)等；?
（三）技師工作站所依托的企業(yè)、技工（職業(yè)）院校有關(guān)情況說(shuō)明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料，能夠?yàn)榧紟煿ぷ髡咎峁┵Y金支持及場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件的情況說(shuō)明等；
（四）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或主管部門(mén)批準(zhǔn)成立的文件及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；?
（五）技師工作站領(lǐng)辦人的身份證、中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手獲獎(jiǎng)證書(shū)等技能榮譽(yù)證書(shū)及技師以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)復(fù)印件。
第十一條??審核確定。技師工作總站組織專(zhuān)家進(jìn)行材料審核、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和評(píng)議論證，按照名額、條件要求評(píng)審確定推薦項(xiàng)目候選單位。其中，對(duì)技工（職業(yè)）院校等設(shè)立技師工作站的，要先組織與擬入站技師進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，最終根據(jù)對(duì)接情況并結(jié)合專(zhuān)家評(píng)估意見(jiàn)確定。
第十二條 ?項(xiàng)目實(shí)施。設(shè)站單位結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施技師工作站建設(shè)，協(xié)調(diào)落實(shí)場(chǎng)所設(shè)備、入站人員、工作經(jīng)費(fèi)等，建立工作站內(nèi)部管理和運(yùn)行制度。根據(jù)行業(yè)（企業(yè)）的需要，開(kāi)展各種形式的主題活動(dòng)，組織開(kāi)展新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)交流，解決技術(shù)難題、組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)成果的篩選與推薦等。要積極參與相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承和保護(hù)工作，推動(dòng)相關(guān)非遺項(xiàng)目的人才培養(yǎng)。
申報(bào)材料確定的各項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容，應(yīng)在建設(shè)期內(nèi)按期完成，建設(shè)過(guò)程中原則上不作調(diào)整。
第十三條??檢查驗(yàn)收。技師工作站建設(shè)完成后，由技師工作總站組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。對(duì)經(jīng)評(píng)估符合條件的，由市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)綜合研究后公布年度項(xiàng)目建設(shè)單位名單。
第十四條??技師工作分站的申請(qǐng)?jiān)O(shè)立程序參照上述條件實(shí)施。
第四章?運(yùn)行
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第十五條??設(shè)站單位應(yīng)建立內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)技師工作站內(nèi)部管理和運(yùn)行制度建設(shè)，制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)，建立績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保工作站正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)揮作用。各類(lèi)制度應(yīng)在技師工作站核準(zhǔn)設(shè)立后20日內(nèi)正式確定，并報(bào)技師工作總站備案。
第十六條??企業(yè)技師工作站應(yīng)立足本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，面向行業(yè)企業(yè)和社會(huì)，開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)交流、技能推廣活動(dòng)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)性難題；探索高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)的新途徑、新辦法，采取名師帶徒、拜師學(xué)藝等多種形式，加快培養(yǎng)高技能人才；為全市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)技能成果推廣應(yīng)用和職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐等提供技術(shù)咨詢(xún)指導(dǎo)。
第十七條 ?技師工作總站根據(jù)社會(huì)其他企業(yè)的技術(shù)、培訓(xùn)需求，從高技能人才庫(kù)中篩選推薦技師，為需求單位提供技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)。接受服務(wù)的企業(yè)要為技師提供良好的工作條件和后勤環(huán)境，方便其開(kāi)展工作。
第十八條??依托技工（職業(yè)）院校等設(shè)立的技師工作站對(duì)聘任的企業(yè)技師實(shí)行柔性流動(dòng)和動(dòng)態(tài)管理。設(shè)站單位應(yīng)安排相應(yīng)部門(mén)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)技師工作站管理，并為入站技師配備必要的科研、教學(xué)等設(shè)施設(shè)備，給予經(jīng)費(fèi)支持。技師工作站應(yīng)立足教育教學(xué)需求，發(fā)揮入站技師的作用，積極參與教學(xué)研究、教學(xué)實(shí)踐，承擔(dān)青年教師幫帶培養(yǎng)工作。入站技師每年開(kāi)展指導(dǎo)、講座、培訓(xùn)等原則上不少于45課時(shí)，幫帶教師不少于2人，從事教學(xué)研究項(xiàng)目至少1項(xiàng)。
第五章??管理和考核評(píng)估
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第十九條??技師工作站建設(shè)項(xiàng)目建立考核評(píng)估制度。對(duì)考核評(píng)估不合格的，撤銷(xiāo)項(xiàng)目建設(shè)資格。?
第二十條??市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)技師工作站進(jìn)行綜合管理和指導(dǎo)。授權(quán)技師工作總站開(kāi)展技師工作站的考核評(píng)估工作。設(shè)站單位每年第四季度向技師工作總站報(bào)送年度工作總結(jié)、工作成果和下年度工作計(jì)劃。
第二十一條??對(duì)技師工作站實(shí)施動(dòng)態(tài)管理主要考核評(píng)估以下內(nèi)容：
（一）技能人才入站情況。至少應(yīng)具有2名以上社會(huì)公認(rèn)、技藝精湛并在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的知名技師或高級(jí)技師。
（二）單位支持技師工作站情況。為高技能人才提供較好的工作條件（其中固定工作場(chǎng)所一般不少于60 平方米）和必要的工作經(jīng)費(fèi)情況；具有處于本行業(yè)較為先進(jìn)的生產(chǎn)科研儀器設(shè)備。??
（三）技師工作站工作運(yùn)行情況。包括培訓(xùn)效能發(fā)揮情況、資金使用情況，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒、技術(shù)交流等情況。
第二十二條??對(duì)發(fā)揮作用顯著、取得良好效果的，給予宣傳表?yè)P(yáng)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)不能正常開(kāi)展工作和發(fā)揮應(yīng)有作用的，
撤銷(xiāo)其項(xiàng)目建設(shè)資格。
第二十三條 ?技師工作站有下列情形之一的，取消其項(xiàng)目建設(shè)資格：????
（一）工作站主要帶頭人有違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失的；
（二）不開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等工作的；???
（三）采取弄虛作假、謊報(bào)等不正當(dāng)手段騙取設(shè)立技師工作站的；
（四）其他應(yīng)當(dāng)取消技師工作站的行為。
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第六章?保障措施
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第二十四條??技師工作站在運(yùn)行過(guò)程中要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，對(duì)所產(chǎn)生的專(zhuān)利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)秘密、非專(zhuān)利技術(shù)成果以及與技術(shù)成果開(kāi)發(fā)內(nèi)容有關(guān)的著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等權(quán)屬依法給予約定和保護(hù)。技師工作總站推薦的技師在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的成果歸接受服務(wù)單位所有，各方有特別約定的從其約定。
第二十五條??技師工作站優(yōu)先推薦申報(bào)市本級(jí)各類(lèi)相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站等國(guó)家、省級(jí)建設(shè)項(xiàng)目。
第二十六條 ?對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站的，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。
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第七章?附則
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?第二十七條 ?本辦法由市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
?第二十八條??本辦法自頒布之日起施行。
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37020202000341號(hào)